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El SAS refuerza la plantilla del Hospital con la incorporación de 145 profesionales

Estas contrataciones llegan para hacer frente al aumento de la demanda sanitaria en invierno por el incremento de las patologías respiratorias. // CharryTV

La oferta de estos contratos comenzó el 24 de septiembre de forma simultánea en todos los centros a través de la bolsa única de empleo temporal del SAS

El Servicio Andaluz de Salud reforzará la plantilla del Área Sanitaria de la Serranía con 145 contratos para dar respuesta, en los próximos meses, a las necesidades asistenciales derivadas de la atención a pacientes COVID-19 y ante el previsible aumento de la demanda sanitaria en invierno por el incremento de las patologías respiratorias. 

La oferta de estos contratos comenzó el 24 de septiembre de forma simultánea en todos los centros a través de la bolsa única de empleo temporal del SAS. Se ha comenzado con los nombramientos de mayor duración, de hasta seis meses, y continuarán ofertándose hasta el 15 de octubre los contratos eventuales de tres, dos meses y reducciones de jornada. 

Una oferta que en Málaga se amplía a 1.859 contratos para 51 categorías profesionales que se distribuirán, además de con los ofertados en la comarca, con 812 contratos para el Hospital Regional, 604 al Hospital Universitario Virgen de la Victoria, 204 al Área de Gestión Sanitaria Axarquía Este de Málaga, 67 al Área de Gestión Sanitaria Norte de Málaga, 26 al Distrito de Atención Primaria Costa del Sol, y 1 al Centro de Transfusión, Tejidos, y Células.

En total se ofertarán 8.037 contratos en toda Andalucía, lo que supone 1.200 contrataciones más que las realizadas en los momentos más críticos de la primera ola de la pandemia, siendo 6.820 los profesionales de refuerzo contratados en mayo para la asistencia a pacientes COVID-19.

Las contrataciones que se ofertan ahora se suman además a los refuerzos que el Servicio Andaluz de Salud ha venido realizando en diversas áreas críticas para la atención y gestión de la pandemia como Epidemiología, Salud Laboral o las labores de rastreo. 

En los últimos meses alrededor de de doscientos profesionales se han incorporado en estas áreas. En concreto, Epidemiología de los Distritos Sanitarios de Atención Primaria de Andalucía han aumentado su plantilla en 32 profesionales epidemiólogos y 33 de enfermería.

El personal supondrá un apoyo a la labor de los profesionales de Medicina de Familia y Enfermería en el ámbito de la Atención Primaria en la trazabilidad de casos positivos y el seguimiento de personas en aislamiento en sus domicilios. Además, 28 profesionales de Enfermería del Trabajo han reforzado las Unidades de Prevención y Vigilancia de la Salud de los centros sanitarios andaluces. 

La incorporación de estos profesionales se une a la contratación de más de 100 trabajadores para la identificación y seguimiento de casos en los centros telefónicos regionales y en los instalados en varios Distritos Sanitarios de Atención Primaria. 

También se ha reforzado la actividad de tarde en los centros de Atención Primaria, gracias a los planes de accesibilidad, por los que de forma voluntaria médicos de familia y profesionales de enfermería están realizando actividad de tarde para hacer frente al incremento de la demanda. 

Una medida que llega ante la falta de profesionales en las bolsas de contratación y que se mantendrá en función de las necesidades de los centros y de la evolución de la pandemia.