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Más del 76% de personas con Asperger sufren desempleo en Europa

Desde 2013 la asociación ayuda y orienta a padres de niños y jóvenes con trastornos del espectro autista en Ronda y la Serranía. // AOPA Ronda

En el Día Internacional del Asperger AOPA recuerda las principales reivindicaciones del colectivo, como una mejor inserción laboral y acceso a estudios superiores

María José García

Hoy, 18 de febrero, se conmemora el Día Internacional del Asperger, considerado como uno de los trastornos del espectro autista o TEA, y este años la Federación de Autismo ha aprovechado esta cita conmemorativa para reclamar una mejora en el acceso de este colectivo a estudios superiores, así como una mayor inserción laboral.

Según datos de la federación, entre un 76 y un 90% de ciudadanos europeos con Asperger se encuentran en situación de desempleo. Desde AOPA, la asociación que ayuda y orienta a padres de niños y jóvenes con TEA en Ronda, se hacen eco de esta reclamación.

El psicólogo de AOPA, Adrián López, argumenta que el sistema educativo ofrece recursos individualizados para las personas con Asperger hasta los niveles de la Educación Secundaria Obligatoria, mientras que a posteriori, la Formación Profesional y los estudios universitarios, no cuentan con herramientas para integrar a estudiantes con Asperger.

López sostiene que “en los módulos de formación profesional y grados superiores se observa una carencia en la formación del profesorado” con respecto a las necesidades que presentan las personas con Asperger, ofreciendo una “enseñanza excesivamente teórica y poco práctica”.

A la hora de enumerar las características más habituales que presentan las personas con este tipo de trastorno, el psicólogo menciona su rigidez mental y conductual, que dificulta su adaptación a determinadas situaciones o su incapacidad para aplicar convenciones sociales, así como la literalidad de su lenguaje, entre otras.

Es este último rasgo el que impide que las personas con Asperger logren entender los dobles sentidos, el sarcasmo, la ironía o los chascarrillos, por lo que aconseja tener en cuenta estas dificultades a la hora de interaccionar con ellas.

No obstante, López subraya las virtudes de estos ciudadanos en lo laboral, como su atención a detalles que para otras personas pueden pasar desapercibidos, o su dedicación a determinados asuntos: “Cuando les interesa algo les dedican muchísimo tiempo, acumulan muchísimo material y conocimiento sobre ese tema. Si les interesa su oficio van a ser trabajadores muy efectivos porque le van a dedicar muchísimo tiempo”.